Review sách

Phương Pháp Quản Lý Hiệu Suất Công Việc – 24 Bài Học Để Cải Thiện Hiệu Suất Làm Việc Của Nhân Viên

Phương Pháp Quản Lý Hiệu Suất Công Việc – 24 Bài Học Để Cải Thiện Hiệu Suất Làm Việc Của Nhân Viên

Help us vote

Phương Pháp Quản Lý Hiệu Suất Công Việc – 24 Bài Học Để Cải Thiện Hiệu Suất Làm Việc Của Nhân Viên – Robert Bacal

Phương Pháp Quản Lý Hiệu Suất Công Việc – 24 Bài Học Để Cải Thiện Hiệu Suất Làm Việc Của Nhân Viên

Tóm tắt nội dung

Năng suất lao động tăng cao một cách đáng kể có thể nói là động lực chính thúc đẩy sự tăng trưởng của cả một tổ chức trong môi trường làm việc ngày nay. Nhưng sự cải thiện về năng suất lao động không diễn ra một ngày một buổi, nó đòi hỏi tri thức, hành động và sự cam kết, cố gắng, hợp tác của cả nhân viên và nhà quản lý.

Trong khi bản thân hiệu suất công việc là một khái niệm khó định lượng và đa nghĩa thì các kết quả của việc cải thiện hiệu suất lao động lại rất dễ được đánh giá, đo lường. Phương pháp quản lý hiệu suất công việc sẽ giúp bạn tạo ra năng suất lao động mang tính đột phá và ảnh hưởng tích cực đến các nhân viên lẫn sự nghiệp của bạn

Thông tin sách chi tiết:

ISBN 2425892172150
Cty Phát hành NXB Tổng Hợp
Nhà xuất bản Nhà Xuất Bản Tổng hợp TP.HCM
Kích thước 15 x 23 cm
Tác giả Robert Bacal
Số trang 72
Loại bìa Bìa mềm
Ngày xuất bản 10-2008

Bình luận

bình luận

Sách cùng chủ để

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *